Kompensationsregler
Om kompensationsregler
Kompensationsregler används för att sätta personens nya kompensation, baserat på tre faktorer:
- Personens nuvarande kompensation.
- Personens framräknade nya kompesation, efter att alla tidigare regler har applicerats.
- Personens målkompensation, baserat på personens framräknade värdebidrag.
Regler
Regel: Behåll Nuvarande Kompensation
Säkerställer att personens nya kompensation inte är lägre än personens nuvarande kompensation.
Regel: Lägg Till Summa
Lägger till till personens nya kompensation.
Regel: Lägg Till Procentsats
Lägger till en av personens nuvarande kompensation till personens nya kompensation.
Regel: Säkerställ Ökning Med Summa
Säkerställer att personens nya kompensation är åtminstone högre än personens nuvarande kompensation.
Regel: Säkerställ Ökning Med Procentsats
Säkerställer att personens nya kompensation är åtminstone högre än personens nuvarande kompensation.
Regel: Rättvisa
Rättvise-regeln appliceras över hela gruppen av personer som ingår i körningen, och arbetar för att säkerställa att personernas nya kompensation är maximalt rättvis, baserat på personens beräknade värdebidrag och rättvisenivån i gruppem.
Regeln identifierar den största som varje person i gruppen kan lyftas till, genom att använda den tillgängliga lönebudgeten eller den konfigurerade max-summan som regel får använda (om satt).
Att notera:
- Regeln kommer inte lyfta någon persons över deras , så om regeln lyckades lufta varje persons till deras (dvs. ), så kommer den lämna resterande tillgänglig budget oanvänd.
- Regeln kommer inte att sänka någon persons , även om den är högre än deras .